Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality bei MVI PROPLANT

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MVI PROPLANT erbringt Ingenieur- und Beratungsleistungen für die Mobilitätsindustrie, von der Planung bis zur Realisierung von Produktions- und Logistiksystemen inklusive der dafür notwendigen  IT-Systeme.

Informationssysteme von MVI PROPLANT steuern den Materialfluss und den Fertigungsablauf, sie visualisieren den Produktionsprozess und ermöglichen ein durchgängiges, transparentes und konsistentes Informationsmanagement über alle Produktionsstufen hinweg. Mit dem Einsatz solcher Softwarelösungen sind unsere Kunden in der Lage, Fertigungen mit hohen Stückzahlen und gleichzeitig großer Variantenvielfalt prozesssicher zu betreiben.

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So stellen Sie fest, ob Ihre Karriere auf dem richtigen Weg ist

Karriere

Technologie ist eine bekanntermaßen schnelllebige Industrie. Was im Jahr 2016 noch relevant war, kann Ende 2017 bereits veraltet sein.

Inmitten all dieser Veränderung und Innovationen … Wie können Sie da noch erkennen, ob Ihr Karriereweg in die gewünschte Richtung führt?

Auch die zielstrebigsten Profis mit einem klar definierten Karriereplan müssen hin und wieder Anpassungen vornehmen. Ob neue Technologien, Entlassungen, Firmenerwerb, neues Management oder Umzüge – Ihr Karriereweg ist vielen Variablen ausgesetzt. Wir zeigen Ihnen, wie man sich diesen Änderungen anpassen kann, um auf der Spur zu bleiben, oder um sich einen neuen Weg zu bahnen.

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Vermeiden Sie diese Fragen im Vorstellungsgespräch

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Arbeitssuchende stellen manchmal Fragen, die ihre Chancen, den Job zu bekommen, beeinträchtigen können. Eine schlechte Vorbereitung ist in der Regel der Hauptgrund für unpassende Fragen. Deshalb ist es wichtig, sich bereits im Vorfeld ein paar Fragen vorzubereiten. Ihre Fragen sollten Ihre Tauglichkeit für und Ihr Interesse an der Position hervorheben.

Es ist wichtig, während (oder am Ende) eines Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Dennoch gibt es Fragen, die Sie in Ihrem Interview für sich behalten sollten.

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Jobsuche über Facebook, Xing & Co. – so geht Social Recruiting richtig

Eine Frau auf JobsucheEine entschlossen wirkende junge Frau sitzt morgens am Frühstückstisch und studiert den Anzeigenteil der Zeitung. Den gezückten Kugelschreiber in der Hand kringelt sie die besonders interessant klingenden Anzeigen ein, während ihre Kaffeetasse milchkaffeefarbene Flecken hinterlässt. Eine Anzeige markiert sie mit besonders viel Nachdruck. Hier wird sie als erstes anrufen und bestimmt den Job bekommen – die Kamera zoomt heran, Schnitt. Genau, diese Szene gibt es eigentlich nur noch im Film. Die echte Jobsuche findet mittlerweile online statt und das mehr und mehr dort, wo wir uns ohnehin ständig bewegen: In den sozialen Netzwerken. Das Zauberwort, das Personaler ins Schwärmen bringt, lautet Social Recruiting. Wir haben im Dice Job Market Report untersucht, wo sich Jobsuchende und Recruiter treffen und welche Netzwerke besonders erfolgsversprechend sind. Hier lesen Sie die Ergebnisse.

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Nach diesen IT-Skills in Ihrem CV suchen Arbeitgeber

Ein Mann sieht sich eine Datenbank am Tablet an

Bei Dice können Sie nicht nur aufregende IT-Jobs finden, sondern sich auch finden lassen. Dazu müssen Sie nur Ihren Lebenslauf bei uns hinterlegen. Denn auf der Suche nach vielversprechenden Kandidaten durchsuchen täglich zahlreiche namhafte IT-Arbeitgeber unsere Lebenslauf-Datenbanken – im Auswertungszeitraum verzeichneten wir über 1.000 Suchanfragen pro Arbeitstag. Nach welchen IT-Skills in den vergangenen 12 Monaten am häufigsten gesucht wurde, haben wir im diesjährigen Job Market Report ausgewertet. Erfahren Sie, welche Skills gerade besonders gefragt sind und ob sich der Eintrag in der CV-Datenbank für Sie lohnt!

 

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Das sind Deutschlands beste IT-Arbeitgeber 2017

Schachfigur mit goldener Krone

Fast 80 % der fest angestellten ITler sind offen für attraktive Stellenangebote oder suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Gehören Sie auch dazu? Dann sollten Sie sich diesen Artikel durchlesen und herausfinden, wo sich eine Bewerbung besonders lohnt. Wir haben die aktuellen Rankings der besten Arbeitgeber 2017 gesichtet und verglichen. Grundlage sind das Ranking „Deutschlands beste Arbeitgeber” von kununu & Focus, das Ende Januar erschien und das Ranking für ITK-Arbeitgeber von Great Place to Work, das Ende März auf der CeBIT veröffentlicht wurde. Sie überlegen, wohin Sie Ihre nächste Bewerbung am besten schicken sollten? Finden Sie es heraus!

 

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So verhindern Sie, dass schlechter Code guten Leuten passiert

Schlechter Code

Jeder QA-Tester wird Ihnen bestätigen können, dass kommerzielle Software voll mit fehlerhaftem Code ist—und das ist ein echtes Problem, wenn man bedenkt, dass Kriminelle diese Schwachstellen nutzen können, um ganze Systeme zu kompromittieren. Häufig haben die Führungskräfte in Unternehmen, die Software herstellen, keine Ahnung von den Fehlern in ihren Produkten, bis es zu spät ist. Es fällt den Entwicklern zu, so viele Löcher wie möglich zu finden und zu stopfen. Read more →

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Diese Warnzeichen sollten Sie bei Ihrer Jobsuche nicht ignorieren

Warnzeichen

Wenn Sie ein Stellenangebot auswerten, sollten Sie sich nicht nur auf herkömmliche Messwerte, einschließlich Gehalt, Jahresurlaub und Zusatzleistungen verlassen. Obwohl diese Werte alle nützlich sind, helfen sie vielleicht nicht dabei vorherzusagen, wie wohl Sie sich in der neuen Stelle fühlen werden.

Schließlich sind viele gute bezahlte Jobs auch unangenehme Erfahrungen. Und für einige Techies wiegen selbst viele Shares einige Jahre mit einer schrecklichen Work-Life-Balance nicht auf. Im schlimmsten Fall behindert ein Job mit vielen kurzfristigen Vorteilen die langfristige Karriereentwicklung, wenn Mitarbeiter merken, dass sie keine Chance haben, aufzusteigen oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die ihren Marktwert erhöhen.

Wenn man das bedenkt, gibt es einige Dinge, auf die man neben dem Gehalt auch noch achten sollte, wenn man überlegt, ob man eine neue Stelle annehmen soll:

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Für deine Zukunft – Betriebliches Gesundheitsmanagement bei diva-e

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„Ich kann nicht mehr.“ „So geht es nicht weiter.“ „Ich bin am Ende.“ Sätze wie diese hören wir heutzutage immer öfter, denn Depressionen und Burnout sind leider keine Einzelfälle mehr. Arbeitnehmer sollen idealerweise immer flexibel, permanent erreichbar, engagiert und belastbar sein. Deshalb ist es keine Überraschung, dass immer mehr Menschen aufgrund von zu viel Stress und zu wenig Ausgleich im Alltag erkranken. Diese Erkrankungen sind nicht nur für die betroffenen Mitarbeiter selbst eine starke Belastung. Auch Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, krankheitsbedingte Langzeitausfälle kompensieren zu müssen. Und die Anzahl der physischen und psychischen Erkrankungen nimmt leider in den letzten Jahren zu – Tendenz steigend. Um diesem Trend entgegen zu wirken, wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in Unternehmen immer wichtiger. Es muss den Arbeitgebern bewusst werden, dass selbst kleinere Aktionen und Initiativen eine Wirkung haben können und dass sie aktiv mitwirken können, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern.

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Diese Faktoren prognostizieren Ihren Erfolg im technischen Bewerbungsgespräch

 Technisches Bewerbungsgespräch

Technische Fachinterviews sind ein bekanntermaßen stressiger Teil des Bewerbungsprozesses. Kann man aufgrund des Hintergrunds des Kandidaten vorhersagen, wie gut er oder sie abschneiden wird, wenn er oder sie mit einer Tafel und einem schwierigen Problem konfrontiert wird?  Read more →

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