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Dice-Städteranking: Die Top IT-Städte in Deutschland [Infografik]

Dice Infographik: Top IT Städte in Deutschland

In welcher Stadt macht man am schnellsten Karriere? Wo findet man als Einsteiger am ehesten einen spannenden IT-Job? Und wo liegen die Unterschiede der deutschen IT-Metropolen? Wir haben im August unsere Job-Datenbanken ausgewertet und analysiert, wo es wirklich die meisten IT-Jobs in Deutschland gibt und wo die Spezialitäten der IT-Städte liegen. In der Auswertung findet ihr sechs deutsche Metropolen, die mit zahlreichen Job-Angeboten Entwickler, Admins und Security-Experten anlocken. Welche ist die richtige Stadt für Ihren nächsten IT-Job? Finden Sie es heraus!

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Perlen der Provinz: IT-Jobs jenseits von München und Berlin

IT-Jobs in der Provinz finden

Jeder weiß, wo die IT-Hotspots der Nation liegen: Die meisten freien Stellen für ITler werden in Städten wie München, Berlin, Frankfurt oder Hamburg gesucht. Aber nicht jeder ITler möchte für seinen neuen Job in eine Millionenstadt umziehen, sondern hat es im persönlichen Umfeld lieber beschaulich. Was gibt es also für Alternativen? Eine Untersuchung unserer Dice Job-Datenbank hat gezeigt: Auch jenseits der Metropolen gibt es große und mittelgroße Städte mit einem großen Job-Angebot für IT-ler, die gleichzeitig noch eine lebendige IT-Szene zu bieten haben. Auffällig ist allerdings eins: Die zweite Riege der IT-Hochburgen befindet sich im Süden der Republik.

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Sind Sie noch IT-Freelancer oder schon scheinselbstständig?

Viele IT-Freelancer arbeiten Scheinselbständig ohne es zu wissen

Um das Thema Scheinselbständigkeit gab es in den letzten Jahren einiges an Wirbel – Petitionen wurden lanciert, 119.245 persönliche Protestmails an Bundestagsmitglieder versandt (innerhalb von drei Tagen, wohlgemerkt), Gesetzesentwürfe erstellt und wieder verworfen. Als dieser Artikel entstand, zählte die Gulp-Datenbank rund 90.900 IT-Freiberufler in Deutschland. Sie alle stecken momentan in einer unübersichtlichen Situation – wir wollen in diesem Artikel versuchen, die Fakten aufzudröseln und klar zu stellen, worauf IT-Freelancer nach aktuellem Stand der Dinge achten müssen.

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Diese IT-Skills bringen (amerikanischen) Informatikern jetzt das meiste Gehalt

Portrait auf einem Geldschein mit Fokus auf dem Auge

Ein nicht unerheblicher Teil der europäischen IT-Trends kommt aus den USA. Was dort heute heiß ist, kommt wenig später auch bei uns auf den Tisch. Deshalb lohnt sich der Blick über den Teich für eine Zukunftsprognose in Sachen IT-Gehälter und für einen Überblick, in welche Fortbildungen man jetzt investieren sollte. Unsere amerikanischen Kollegen von Dice.com haben kürzlich untersucht, welche IT-Skills in den USA gerade das meiste Gehalt bringen. Zeit für Sie, Ihre Skills nun auf Vordermann zu bringen, bevor Sie sich auf den Weg zur nächsten Gehaltsverhandlung machen oder die nächste Sprosse auf der Karriereleiter erklimmen.

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Beeinträchtigt der Mangel an Soft Skills die Karrieren der Millennials?

Generation Y Karriere

Da die sogenannten Millennials im Zeitalter der Information aufgewachsen sind, gelten sie als die technisch-versierteste Generation, die die Welt je gesehen hat. Infolgedessen wählt ein ständig wachsender Teil der jungen Arbeitskräfte STEM-Karrieren (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Viele verfügen über ein Portfolio mit beeindruckenden technischen Fähigkeiten – Eine Tatsache, die über ihr junges Alter hinwegtäuschen kann.

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Zauberwort Diversity Management: So wirkt es sich auf unser Arbeitsleben aus

Diversity ist wenn alle im Team sind

Im letzten Kapitel des diesjährigen Dice Job Market Report versteckt sich folgende Zahl: 38 % aller befragten Recruiter suchen ihre neuen Mitarbeiter in diesem Jahr nach Maßstäben des Diversity Management aus. Aber was bedeutet Diversity Management eigentlich genau, wie wirkt es sich auf unser Arbeitsleben aus – und wozu soll das eigentlich gut sein? Eine Einordnung.

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Nach diesen IT-Skills in Ihrem CV suchen Arbeitgeber

Ein Mann sieht sich eine Datenbank am Tablet an

Bei Dice können Sie nicht nur aufregende IT-Jobs finden, sondern sich auch finden lassen. Dazu müssen Sie nur Ihren Lebenslauf bei uns hinterlegen. Denn auf der Suche nach vielversprechenden Kandidaten durchsuchen täglich zahlreiche namhafte IT-Arbeitgeber unsere Lebenslauf-Datenbanken – im Auswertungszeitraum verzeichneten wir über 1.000 Suchanfragen pro Arbeitstag. Nach welchen IT-Skills in den vergangenen 12 Monaten am häufigsten gesucht wurde, haben wir im diesjährigen Job Market Report ausgewertet. Erfahren Sie, welche Skills gerade besonders gefragt sind und ob sich der Eintrag in der CV-Datenbank für Sie lohnt!

 

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Das sind Deutschlands beste IT-Arbeitgeber 2017

Schachfigur mit goldener Krone

Fast 80 % der fest angestellten ITler sind offen für attraktive Stellenangebote oder suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Gehören Sie auch dazu? Dann sollten Sie sich diesen Artikel durchlesen und herausfinden, wo sich eine Bewerbung besonders lohnt. Wir haben die aktuellen Rankings der besten Arbeitgeber 2017 gesichtet und verglichen. Grundlage sind das Ranking „Deutschlands beste Arbeitgeber” von kununu & Focus, das Ende Januar erschien und das Ranking für ITK-Arbeitgeber von Great Place to Work, das Ende März auf der CeBIT veröffentlicht wurde. Sie überlegen, wohin Sie Ihre nächste Bewerbung am besten schicken sollten? Finden Sie es heraus!

 

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IT-Gehälter 2017 – das können Sie in diesem Jahr von Ihrer Gehaltsverhandlung erwarten

Ein zum Hemd gefalteter 20 € Schein.

Der deutsche ITK-Sektor ist nicht zu stoppen. Zuletzt hatte er einen Anteil von 40 % am deutschen Wirtschaftswachstum und machte Deutschland zum viertgrößten Exporteur von Software und IT-Diensten weltweit. Wie spiegelt sich das in der Gehaltsentwicklung des letzten Jahres wieder? Wir haben die Gehaltsübersichten aus dem Dice Job Market Report, Robert Half und bitkom unter die Lupe genommen. Alles deutet darauf hin, dass es dieses Jahr wohl für die meisten eine Nullrunde gibt.

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Aktuelle Trends am IT-Stellenmarkt: Der Dice Job Market Report 2017

Der Doice Job Market Report 2017

Wie sieht es aus am deutschen IT-Stellenmarkt? Dice befragte knapp 300 deutsche Tech-Profis und rund 150 Recruiter und Unternehmen zur derzeitigen Job-Situation und den Plänen für das kommende Jahr. Das Ergebnis: Ein breiter Überblick über die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Gehalt, Mobilität, Skills, und, und, und. In dieser Übersicht fassen wir das Wichtigste zusammen und skizzieren die spannendsten Entwicklungen am IT-Job Markt.

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