About Leslie Stevens-Huffman

Leslie Stevens-Huffman ist Autorin mit Schwerpunkt Business & Karriere und lebt in Südkalifornien. Sie hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlungsbranche und schreibt Blog-Posts und Vorlagen für Lebensläufe. Zudem gibt sie den IT-Experten in der englischen Dice-Community seit 2006 praktische Karrieretipps. Ihren Bachelor-Abschluss in Englisch und Journalismus machte sie an der University of Southern California.

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Pushen Sie Ihre Karriere mit innovativem Mentoring

Mentoring

Die Teilnahme an Mentoring-Programmen geht für viele Entwickler mit einem überdurchschnittlichen Gehalt einher – das behauptet zumindest die StackOverflow 2016 Developer-Umfrage.

Die Teilnehmer dieser Umfrage geben an, dass Mentoring ihnen geholfen hat, verschiedene Herausforderungen zu meistern – wie z. B. ineffiziente Entwicklungsprozesse oder unrealistische Erwartungen seitens der Führungskräfte.

Allerdings reicht das von Arbeitgebern angebotene One-on-One-Mentoring nicht aus, um die steigende Nachfrage nach Beratung, Gedankenaustausch und Coaching zu erfüllen, vor allem in der sich so schnell verändernden Tech-Branche. „Es wird immer schwieriger, Menschen zu finden, die Junior-Profis coachen, weil sich die hierarchischen Organisationsstrukturen nach und nach auflösen“, sagt Nigel Dessau, ein erfahrener Tech-Manager und Gründer von The 3 Minute Mentor. „Glücklicherweise sehen wir die Entwicklung neuer Modelle, die dazu dienen, den unterschiedlichen Bedürfnissen und Umständen der Teilnehmer gerecht zu werden.“

Hier finden Sie einen Überblick der heutigen flexiblen Mentoring-Modelle. Sie können einzeln oder miteinander kombiniert verwendet werden, um Ihre Tech-Karriere anzukurbeln.

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Warum sich Projektmanager weiterentwickeln müssen

Projektmanager

Die rapide Transformation des Aufgabenfeldes im Projektmanagement zwingt Projektmanager (PMs) dazu, neue Wege zu finden, um ihre Rollen und Arbeitsmethoden aufzuwerten. Um relevant zu bleiben und voran zu kommen, müssen PMs veraltete Taktiken und Systeme loslassen, die zu Projektverzögerungen, Kostenüberschreitungen und Frustration in der heutigen iterativen und inkrementellen Entwicklungsumgebung führen können.

Hier schildern wir fünf veraltete Praktiken, die Sie besser abschreiben und mit modernen Methoden ersetzen, die für die heutige Projektlandschaft besser geeignet sind:

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So verwandeln Sie einen Consulting-Auftrag in einen Vollzeit-Job

Vollzeit

Nehmen wir mal an, dass Sie als Auftragnehmer nach monatelangem Wechsel von Unternehmen zu Unternehmen endlich einen Arbeitsort finden, an dem Sie sich niederlassen möchten. Die gute Nachricht: Die meisten Arbeitgeber sind gerne bereit, Vollzeitstellen mit bewährten Vertragsnehmern zu füllen – vorausgesetzt, Sie folgen allen notwendigen Schritten, um den Job zu erhalten.

Hier nennen wir einige Faktoren, die einen Arbeitgeber positiv beeinflussen könnten, und ein paar Tipps, um Ihre Position als Vertragsnehmer in einen Vollzeitjob zu verwandeln.

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Sollten Sie Ihre Karrierelaufbahn mit Ihrem Chef besprechen?

Karrierelaufbahn

Die wichtigste Quelle für Frustration bei der Arbeit für IT-Profis ist das Gefühl, dass die Karriere stagniert, gemäß einer Umfrage von Robert Half Technology. Außerdem klagten vier von zehn Teilnehmern über einen Mangel an Gelegenheiten am Arbeitsplatz, ihre Kompetenzen auf dem neuesten Stand zu halten.

Wenn Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden, können Sie nicht warten, bis Ihr Vorgesetzter das Gespräch auf Aufstiegschancen bringt. Um beruflich weiterzukommen, müssen Sie eine Reihe von Gesprächen über eine berufliche Entwicklung initiieren.

Hier sind einige Tipps, um Ihnen bei der Vorbereitung auf diese kritischen Gespräche zu helfen, damit das Ergebnis ein Plan für den von Ihnen gewünschten Aufstieg ist: 

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So überleben Sie ein schreckliches Vorstellungsgespräch

schreckliches Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche können beängstigend sein, selbst unter den besten Umständen. Aber wenn der Personalverantwortliche Ihnen zu nahe tritt oder Sie einen schweren Fehler machen, kann die Situation sich von alarmierend zu wirklich schrecklich entwickeln.

Hier sind einige abschreckende Beispiele für Vorstellungsgespräche, die schief gelaufen sind, und wie man mit solchen haarsträubenden Situationen fertig wird.

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So haben Sie als IT-Unternehmer Erfolg

IT-Unternehmer Business-Man unterschreibt Vertrag

Wenn Sie davon träumen, Ihr eigener Boss zu sein, dann gab es noch nie eine bessere Zeit, ein IT-Unternehmer zu werden. Laut der “Recruitment & Employment Confederation” ist die Nachfrage für freischaffende Profis aus der IT-Branche in den letzten zwei Jahren ständig gestiegen. Nicht nur IT-Manager, Security-Spezialisten und Business-Analysten erhalten großzügige Entgelte. Auch Profis mit Knowhow in Sachen Business Intelligence, Java, SQL und .NET sind sehr gefragt.

Sie benötigen natürlich hervorragende technische Fähigkeiten, um ein florierendes Unternehmen aufzubauen. Trotzdem reicht es nicht aus, ein großartiger Techniker zu sein, um sich aus den wachsenden Rängen talentierter Profis hervorzuheben.

Bevor Sie auf eigene Faust loslegen, lesen Sie hier, was nötig ist, um ein erfolgreicher IT-Unternehmer zu werden.

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So meistern Sie Ihr technisches Bewerbungsgespräch

Technisches Bewerbungsgespräch meistern: Souverän aussehender IT-Profi mit Muskel-Pose als Schattenhintergrund

Immer mehr Unternehmen nutzen technische Bewerbungsgespräche oder Coding Tests, um die Fähigkeiten von Tech-Profis zu überprüfen. Laut einer kürzlich veröffentlichten Studie von Randstad nahmen 60 Prozent der IT-Experten an mehr als einem Interview teil, bevor ihnen ihr aktueller Job angeboten wurde.
Obwohl eine sorgfältige Vorbereitung Ihr Wissen auffrischen, Ihr Präsentationsgeschick verbessern und Ihr Selbstvertrauen stärken kann: Es bleibt eine nervenaufreibende Erfahrung, Code auf eine weiße Tafel zu schreiben oder vor einer Jury aus technischen Experten eine Reihe von Fragen zu beantworten. Zum Glück stehen die Chancen, den Job zu bekommen, ziemlich gut, wenn Sie es im Einstellungsprozess bereits bis hierher geschafft haben. Die folgenden bewährten Methoden können Ihre Nerven beruhigen und Ihnen dabei helfen, das alle entscheidende technische Bewerbungsgespräch zu meistern.

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So lassen Sie sich leichter abwerben

Button mit Aufschrift: I'm a Winner - Sexy für Headhunter sein

Sie können Stunden damit verbringen, an Ihrem Lebenslauf zu feilen und Bewerbungen auszufüllen, um einen interessanteren Job zu finden. Oder aber Sie können sich selbst so unwiderstehlich machen, dass die Arbeitgeber mit spannenden und lukrativen Karrieremöglichkeiten auf Sie zukommen. Von einem Konkurrenzunternehmen abgeworben zu werden, ist nicht nur schmeichelhaft, sondern kann auch Ihr Ansehen in der Tech-Community erhöhen und Ihr Gehalt deutlich verbessern. Recruiter sind im Internet ständig auf der Suche, um offene Stellen zu besetzen. Wurden Sie bereits kontaktiert? Wenn nicht, dann erfahren Sie hier, wie Sie Ihr „Abwerb-Potenzial“ ausbauen können.

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