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Author Archive | Katharina Rueberg

Konflikte am Arbeitsplatz lösen: 5 goldene Regeln

Konflikte am Arbeitsplatz lösen

Wenn es auf der Arbeit zu sehr „menschelt“, kann es schon mal anstrengend werden. Um einem den Spaß an der Arbeit zu vermiesen, muss es gar nicht erst zu Mobbing am Arbeitsplatz kommen. Schon das ungute Gefühl, dass Kollegin X gerade schlecht auf einen zu sprechen ist oder dass Kollege Y vielleicht hinter dem Rücken über einen lästert, sorgt für unterschwellige bis offen ausgetragene Konflikte im Kollegenkreis. Hier finden Sie fünf goldene Regeln, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen oder – am besten – gar nicht erst entstehen zu lassen. Read more →

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Typische Bewerbungsfehler von ITlern: Mit diesen Fehlern verhageln Sie Ihre IT-Bewerbung

typischer bewerbungfehler: sich mit veralteten it-skills bewerben

Es gibt ein einige allgemeine Tipps für Bewerbungen, die wirklich jeder kennen sollte, egal auf welchen Job man sich bewirbt: Achten Sie auf die Rechtschreibung, haben Sie alle wichtigen Arbeitszeugnisse zusammen und sehen Sie bitte nochmal nach, was für Fotos von Ihnen öffentlich bei Facebook und Co. kursieren. So weit, so bekannt. Es gibt aber noch ein paar typische Bewerbungsfehler, die hauptsächlich ITlern passieren. Woran das liegt, und wie Sie diese vermeiden können, erfahren Sie hier! Read more →

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Vorsicht heiß! 5 Gefahren für Techies in der Sommerhitze

sommerhitze ist gefährlich, besonders für Techies

Der Sommer hält für Computernerds und Techies viele unterschätzte Gefahren bereit. Da wir uns um unsere Leser sorgen, warnen wir hier vor den fünf schlimmsten Gefahren für Techies im Sommer und stellen die ultimativen Life-Hacks vor. Was tun bei Hitze und was verschafft Abkühlung im Büro? Befolgen Sie diese Ratschläge, dann steht einem erfolgreichen Überdauern bis in den Herbst hoffentlich nichts im Wege!

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Beruf & Familie: Das müssen Väter bei der Elternzeit beachten

Vater in Elternzeit - wie hat er die Vätermonate beantragt?

Der Schwangerschaftstest zeigt zwei Streifen – hoffentlich eine freudige Nachricht! Aber mit der privaten Freude kommen oft die beruflichen Sorgen – wann sollte ich es auf der Arbeit erzählen? Wie viel Elternzeit steht mir eigentlich zu und wie viel davon sollte ich auch beantragen? Stimmt dann auch noch das Gehalt und wie klappt das hinterher mit dem Wiedereinstieg? Während eine längere Elternzeit von Müttern fast schon erwartet wird, ist die Akzeptanz gegenüber Vätern, die in Elternzeit gehen, in der Praxis deutlich geringer. Wir geben Hilfestellung und wertvolle Tipps zur Elternzeit für werdende Väter.

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Bewerbung ohne Berufserfahrung: 5 Tipps für die erste Bewerbung

Ein junger Mann schreibt seine erste Bewerbung

Einmal ist immer das erste Mal: Das gilt auch für die erste schriftliche Bewerbung, das erste Jobinterview, den ersten richtigen Job. Welche Fehler passieren vor allem Berufseinsteigern und was schreibt man in den Lebenslauf, wenn man noch keine Berufserfahrung hat? Fünf Bewerbungstipps für Absolventen und Berufseinsteiger – am Ende des Artikels erwartet Sie eine Checkliste mit den wichtigsten Fakten zu Ihrer ersten Bewerbung.

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Zauberwort Diversity Management: So wirkt es sich auf unser Arbeitsleben aus

Diversity ist wenn alle im Team sind

Im letzten Kapitel des diesjährigen Dice Job Market Report versteckt sich folgende Zahl: 38 % aller befragten Recruiter suchen ihre neuen Mitarbeiter in diesem Jahr nach Maßstäben des Diversity Management aus. Aber was bedeutet Diversity Management eigentlich genau, wie wirkt es sich auf unser Arbeitsleben aus – und wozu soll das eigentlich gut sein? Eine Einordnung.

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Jobsuche über Facebook, Xing & Co. – so geht Social Recruiting richtig

Eine Frau auf JobsucheEine entschlossen wirkende junge Frau sitzt morgens am Frühstückstisch und studiert den Anzeigenteil der Zeitung. Den gezückten Kugelschreiber in der Hand kringelt sie die besonders interessant klingenden Anzeigen ein, während ihre Kaffeetasse milchkaffeefarbene Flecken hinterlässt. Eine Anzeige markiert sie mit besonders viel Nachdruck. Hier wird sie als erstes anrufen und bestimmt den Job bekommen – die Kamera zoomt heran, Schnitt. Genau, diese Szene gibt es eigentlich nur noch im Film. Die echte Jobsuche findet mittlerweile online statt und das mehr und mehr dort, wo wir uns ohnehin ständig bewegen: In den sozialen Netzwerken. Das Zauberwort, das Personaler ins Schwärmen bringt, lautet Social Recruiting. Wir haben im Dice Job Market Report untersucht, wo sich Jobsuchende und Recruiter treffen und welche Netzwerke besonders erfolgsversprechend sind. Hier lesen Sie die Ergebnisse.

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Nach diesen IT-Skills in Ihrem CV suchen Arbeitgeber

Ein Mann sieht sich eine Datenbank am Tablet an

Bei Dice können Sie nicht nur aufregende IT-Jobs finden, sondern sich auch finden lassen. Dazu müssen Sie nur Ihren Lebenslauf bei uns hinterlegen. Denn auf der Suche nach vielversprechenden Kandidaten durchsuchen täglich zahlreiche namhafte IT-Arbeitgeber unsere Lebenslauf-Datenbanken – im Auswertungszeitraum verzeichneten wir über 1.000 Suchanfragen pro Arbeitstag. Nach welchen IT-Skills in den vergangenen 12 Monaten am häufigsten gesucht wurde, haben wir im diesjährigen Job Market Report ausgewertet. Erfahren Sie, welche Skills gerade besonders gefragt sind und ob sich der Eintrag in der CV-Datenbank für Sie lohnt!

 

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Das sind Deutschlands beste IT-Arbeitgeber 2017

Schachfigur mit goldener Krone

Fast 80 % der fest angestellten ITler sind offen für attraktive Stellenangebote oder suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Gehören Sie auch dazu? Dann sollten Sie sich diesen Artikel durchlesen und herausfinden, wo sich eine Bewerbung besonders lohnt. Wir haben die aktuellen Rankings der besten Arbeitgeber 2017 gesichtet und verglichen. Grundlage sind das Ranking „Deutschlands beste Arbeitgeber” von kununu & Focus, das Ende Januar erschien und das Ranking für ITK-Arbeitgeber von Great Place to Work, das Ende März auf der CeBIT veröffentlicht wurde. Sie überlegen, wohin Sie Ihre nächste Bewerbung am besten schicken sollten? Finden Sie es heraus!

 

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Die Demoszene: Extrem nerdig und extrem talentiert

Ein abgedunkelter Saal voller Menschen mit gigantischer Leinwand im Hintergrund

Im abgedunkelten Saal schlängeln sich amorphe Formen zum Beat der Elektromusik über eine gigantische Leinwand. Immer wieder spenden die ca. 480 Zuschauer und Zuschauerinnen Szenenapplaus. Nach einigen Minuten ist die Demonstration zu Ende, das Licht geht an und die Menge jubelt. Nachdem jeder abgestimmt hat, setzen sich wieder alle an ihre Rechner, schreiben an ihren eigenen Demos weiter, fachsimpeln oder stoßen auf die gesehene Demo an. So geht es in Saarbrücken auch dieses Jahr wieder drei Tage lang, wenn auf der Revision vom 14.-17. April die größte Demo-Party der Welt gefeiert wird. Während das deutsche Feuilleton noch überlegt, wie sich Computer und dieses neue Internet in der etablierten Kunst wiederfinden können, wurde in der Subkultur die Antwort auf diese Frage anscheinend schon lange gefunden.

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