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Author Archive | Katharina Rueberg

Jobsuche über Facebook, Xing & Co. – so geht Social Recruiting richtig

Eine Frau auf JobsucheEine entschlossen wirkende junge Frau sitzt morgens am Frühstückstisch und studiert den Anzeigenteil der Zeitung. Den gezückten Kugelschreiber in der Hand kringelt sie die besonders interessant klingenden Anzeigen ein, während ihre Kaffeetasse milchkaffeefarbene Flecken hinterlässt. Eine Anzeige markiert sie mit besonders viel Nachdruck. Hier wird sie als erstes anrufen und bestimmt den Job bekommen – die Kamera zoomt heran, Schnitt. Genau, diese Szene gibt es eigentlich nur noch im Film. Die echte Jobsuche findet mittlerweile online statt und das mehr und mehr dort, wo wir uns ohnehin ständig bewegen: In den sozialen Netzwerken. Das Zauberwort, das Personaler ins Schwärmen bringt, lautet Social Recruiting. Wir haben im Dice Job Market Report untersucht, wo sich Jobsuchende und Recruiter treffen und welche Netzwerke besonders erfolgsversprechend sind. Hier lesen Sie die Ergebnisse.

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Nach diesen IT-Skills in Ihrem CV suchen Arbeitgeber

Ein Mann sieht sich eine Datenbank am Tablet an

Bei Dice können Sie nicht nur aufregende IT-Jobs finden, sondern sich auch finden lassen. Dazu müssen Sie nur Ihren Lebenslauf bei uns hinterlegen. Denn auf der Suche nach vielversprechenden Kandidaten durchsuchen täglich zahlreiche namhafte IT-Arbeitgeber unsere Lebenslauf-Datenbanken – im Auswertungszeitraum verzeichneten wir über 1.000 Suchanfragen pro Arbeitstag. Nach welchen IT-Skills in den vergangenen 12 Monaten am häufigsten gesucht wurde, haben wir im diesjährigen Job Market Report ausgewertet. Erfahren Sie, welche Skills gerade besonders gefragt sind und ob sich der Eintrag in der CV-Datenbank für Sie lohnt!

 

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Das sind Deutschlands beste IT-Arbeitgeber 2017

Schachfigur mit goldener Krone

Fast 80 % der fest angestellten ITler sind offen für attraktive Stellenangebote oder suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Gehören Sie auch dazu? Dann sollten Sie sich diesen Artikel durchlesen und herausfinden, wo sich eine Bewerbung besonders lohnt. Wir haben die aktuellen Rankings der besten Arbeitgeber 2017 gesichtet und verglichen. Grundlage sind das Ranking „Deutschlands beste Arbeitgeber” von kununu & Focus, das Ende Januar erschien und das Ranking für ITK-Arbeitgeber von Great Place to Work, das Ende März auf der CeBIT veröffentlicht wurde. Sie überlegen, wohin Sie Ihre nächste Bewerbung am besten schicken sollten? Finden Sie es heraus!

 

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Die Demoszene: Extrem nerdig und extrem talentiert

Ein abgedunkelter Saal voller Menschen mit gigantischer Leinwand im Hintergrund

Im abgedunkelten Saal schlängeln sich amorphe Formen zum Beat der Elektromusik über eine gigantische Leinwand. Immer wieder spenden die ca. 480 Zuschauer und Zuschauerinnen Szenenapplaus. Nach einigen Minuten ist die Demonstration zu Ende, das Licht geht an und die Menge jubelt. Nachdem jeder abgestimmt hat, setzen sich wieder alle an ihre Rechner, schreiben an ihren eigenen Demos weiter, fachsimpeln oder stoßen auf die gesehene Demo an. So geht es in Saarbrücken auch dieses Jahr wieder drei Tage lang, wenn auf der Revision vom 14.-17. April die größte Demo-Party der Welt gefeiert wird. Während das deutsche Feuilleton noch überlegt, wie sich Computer und dieses neue Internet in der etablierten Kunst wiederfinden können, wurde in der Subkultur die Antwort auf diese Frage anscheinend schon lange gefunden.

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IT-Gehälter 2017 – das können Sie in diesem Jahr von Ihrer Gehaltsverhandlung erwarten

Ein zum Hemd gefalteter 20 € Schein.

Der deutsche ITK-Sektor ist nicht zu stoppen. Zuletzt hatte er einen Anteil von 40 % am deutschen Wirtschaftswachstum und machte Deutschland zum viertgrößten Exporteur von Software und IT-Diensten weltweit. Wie spiegelt sich das in der Gehaltsentwicklung des letzten Jahres wieder? Wir haben die Gehaltsübersichten aus dem Dice Job Market Report, Robert Half und bitkom unter die Lupe genommen. Alles deutet darauf hin, dass es dieses Jahr wohl für die meisten eine Nullrunde gibt.

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Das erwarten Recruiter von Ihrer IT-Bewerbung

Das erwartet der Recruiter von Ihrem Lebenslauf.Im Dice Job Market Report haben wir rund 150 Recruiter und Unternehmen zu ihren Anforderungen an IT-Bewerbungen befragt. Was muss ein Bewerber haben und mit welchen Fehlern ist eine Bewerbung direkt durchgefallen? Die Ergebnisse der Umfrage präsentieren wir Ihnen hier – und zeigen, worauf es bei einer guten Bewerbung wirklich ankommt!

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Krank zum Vorstellungsgespräch?

Krank zum Vorstellungsgespräch?

Stellen Sie sich vor, dass Sie am nächsten Tag ein Vorstellungsgespräch haben und sich plötzlich krank fühlen. Nein, das ist keine Nervosität beim Gedanken an einen feindlichen Personalverantwortlichen—Sie haben einen Virus und fühlen sich wirklich richtig schlecht.

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Flexible Arbeitszeit statt Achtstundentag – mit diesen Argumenten überzeugen Sie Ihren Chef

Flexible Arbeitszeit statt Achtstundentag

Viele von uns stecken in einem 9-to-5-Job und finden das ganz normal – aber ist er noch zeitgemäß? Der Achtstundentag wie wir ihn kennen, wurde vor ziemlich genau 200 Jahren erfunden. Damals hatte der Reformer Robert Owen die revolutionäre Idee, den Tag in acht Stunden Arbeit, acht Stunden Freizeit und acht Stunden Ruhezeit zu unterteilen. Das sollte die ausgebeuteten und erschöpften Fabrikarbeiter der industriellen Revolution entlasten. In Zeiten von Internet, Remote-Desktop und Smartphone ist es an der Zeit, das Modell weiterzuentwickeln. Umfragen unter Arbeitnehmern ergeben regelmäßig, dass sich der Großteil der Arbeitnehmer mehr Flexibilität in der Festlegung ihrer Arbeitszeit wünscht. Aber welche Modelle gibt es abseits vom Achtstundentag und wie setzen Sie das im Betrieb durch?

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Aktuelle Trends am IT-Stellenmarkt: Der Dice Job Market Report 2017

Der Doice Job Market Report 2017

Wie sieht es aus am deutschen IT-Stellenmarkt? Dice befragte knapp 300 deutsche Tech-Profis und rund 150 Recruiter und Unternehmen zur derzeitigen Job-Situation und den Plänen für das kommende Jahr. Das Ergebnis: Ein breiter Überblick über die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Gehalt, Mobilität, Skills, und, und, und. In dieser Übersicht fassen wir das Wichtigste zusammen und skizzieren die spannendsten Entwicklungen am IT-Job Markt.

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Diese Skills brauchen Sie für einen Traumjob in der Games Industrie

Mario hat einen Traumjob in der Games Industrie

Viele, die heute ihre Brötchen am Computer verdienen, haben auch schon ihre Jugend vor der Kiste verbracht. Ganze Nächte wurden damals durchgezockt, die PCs mitsamt schwerem Bildschirm in den Partykeller des Kumpels getragen und Lan-Party mit Diablo, C&C und Konsorten gefeiert. Viele träumten damals von einem Job in der Games Industrie – als Entwickler, Programmierer oder – am besten – Beta-Tester. Welche Skills braucht es wirklich, um an begehrte Jobs in der Games Industrie zu gelangen?

 

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