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Vermeiden Sie diese Fragen im Vorstellungsgespräch

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Arbeitssuchende stellen manchmal Fragen, die ihre Chancen, den Job zu bekommen, beeinträchtigen können. Eine schlechte Vorbereitung ist in der Regel der Hauptgrund für unpassende Fragen. Deshalb ist es wichtig, sich bereits im Vorfeld ein paar Fragen vorzubereiten. Ihre Fragen sollten Ihre Tauglichkeit für und Ihr Interesse an der Position hervorheben.

Es ist wichtig, während (oder am Ende) eines Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Dennoch gibt es Fragen, die Sie in Ihrem Interview für sich behalten sollten.

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Diese Warnzeichen sollten Sie bei Ihrer Jobsuche nicht ignorieren

Warnzeichen

Wenn Sie ein Stellenangebot auswerten, sollten Sie sich nicht nur auf herkömmliche Messwerte, einschließlich Gehalt, Jahresurlaub und Zusatzleistungen verlassen. Obwohl diese Werte alle nützlich sind, helfen sie vielleicht nicht dabei vorherzusagen, wie wohl Sie sich in der neuen Stelle fühlen werden.

Schließlich sind viele gute bezahlte Jobs auch unangenehme Erfahrungen. Und für einige Techies wiegen selbst viele Shares einige Jahre mit einer schrecklichen Work-Life-Balance nicht auf. Im schlimmsten Fall behindert ein Job mit vielen kurzfristigen Vorteilen die langfristige Karriereentwicklung, wenn Mitarbeiter merken, dass sie keine Chance haben, aufzusteigen oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die ihren Marktwert erhöhen.

Wenn man das bedenkt, gibt es einige Dinge, auf die man neben dem Gehalt auch noch achten sollte, wenn man überlegt, ob man eine neue Stelle annehmen soll:

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