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Mobile Development – Ihre Chance auf eine spannende Karriere bei Cognizant!

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Jochen Block – Mobile Lead bei Cognizant Deutschland – erzählt vom aufregenden Arbeitsalltag bei Cognizant und den Projekten seines Mobile Teams

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Fünf Programmiersprachen, die langsam aber sicher verschwinden

Die Dinosaurier unter den Programmiersprachen

Einige Programmiersprachen brauchen sehr lange, um komplett von der Bildfläche zu verschwinden. Unternehmen und Organisationen sind oft nicht dazu bereit, die notwendige Zeit und Ressourcen zu investieren, um missionskritische Software in einer neueren Sprache umzuschreiben. Deshalb sieht man manchmal wichtige Systeme mit jahrzehntealtem Code. Da gibt es zum Beispiel Ada, eine objektorientierte High-Level-Sprache, die vor vierzig Jahren entwickelt wurde und heute noch für sicherheitskritische Systeme wie Flugsicherung und Schienenverkehr eingesetzt wird.

Dennoch – es ist nur eine Frage der Zeit, bis die meisten dieser Sprachen verschwinden und durch eine effizientere (oder massiv beworbene) Lösung ersetzt werden. Hier sind fünf Beispiele für Programmiersprachen, die sich offensichtlich auf dem absteigenden Ast befinden:

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WordPress als Karriereweg

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WordPress erschien zum ersten Mal im Jahr 2003, als die Entwickler Matt Mullenweg und Mike Little beschlossen, eine Abspaltung von b2/cafelog in Form einer Blogging-Plattform zu erschaffen. Dank der Benutzerfreundlichkeit, wuchs WordPress ziemlich schnell: Im März 2016 nutzte etwa ein Viertel aller Websites diese Plattform.

Obwohl der Durchbruch in vielen Tech-Branchen in der Regel nur mit einem höheren Schulabschluss möglich ist, repräsentiert WordPress heute einen jener Bereiche, in denen Entwickler und andere Tech-Profis sich selbst einen Namen machen können, auch ohne formelle Ausbildung. Das ist schon mal ein mächtiger Anreiz, einen Karriereweg bei WordPress anzustreben. Vorausgesetzt, Sie wissen, wie man sich in dieser Arena Platz verschafft.

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Vermeiden Sie diese Fragen im Vorstellungsgespräch

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Arbeitssuchende stellen manchmal Fragen, die ihre Chancen, den Job zu bekommen, beeinträchtigen können. Eine schlechte Vorbereitung ist in der Regel der Hauptgrund für unpassende Fragen. Deshalb ist es wichtig, sich bereits im Vorfeld ein paar Fragen vorzubereiten. Ihre Fragen sollten Ihre Tauglichkeit für und Ihr Interesse an der Position hervorheben.

Es ist wichtig, während (oder am Ende) eines Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Dennoch gibt es Fragen, die Sie in Ihrem Interview für sich behalten sollten.

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Diese Warnzeichen sollten Sie bei Ihrer Jobsuche nicht ignorieren

Warnzeichen

Wenn Sie ein Stellenangebot auswerten, sollten Sie sich nicht nur auf herkömmliche Messwerte, einschließlich Gehalt, Jahresurlaub und Zusatzleistungen verlassen. Obwohl diese Werte alle nützlich sind, helfen sie vielleicht nicht dabei vorherzusagen, wie wohl Sie sich in der neuen Stelle fühlen werden.

Schließlich sind viele gute bezahlte Jobs auch unangenehme Erfahrungen. Und für einige Techies wiegen selbst viele Shares einige Jahre mit einer schrecklichen Work-Life-Balance nicht auf. Im schlimmsten Fall behindert ein Job mit vielen kurzfristigen Vorteilen die langfristige Karriereentwicklung, wenn Mitarbeiter merken, dass sie keine Chance haben, aufzusteigen oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die ihren Marktwert erhöhen.

Wenn man das bedenkt, gibt es einige Dinge, auf die man neben dem Gehalt auch noch achten sollte, wenn man überlegt, ob man eine neue Stelle annehmen soll:

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