Perlen der Provinz: IT-Jobs jenseits von München und Berlin

IT-Jobs in der Provinz finden

Jeder weiß, wo die IT-Hotspots der Nation liegen: Die meisten freien Stellen für ITler werden in Städten wie München, Berlin, Frankfurt oder Hamburg gesucht. Aber nicht jeder ITler möchte für seinen neuen Job in eine Millionenstadt umziehen, sondern hat es im persönlichen Umfeld lieber beschaulich. Was gibt es also für Alternativen? Eine Untersuchung unserer Dice Job-Datenbank hat gezeigt: Auch jenseits der Metropolen gibt es große und mittelgroße Städte mit einem großen Job-Angebot für IT-ler, die gleichzeitig noch eine lebendige IT-Szene zu bieten haben. Auffällig ist allerdings eins: Die zweite Riege der IT-Hochburgen befindet sich im Süden der Republik.

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Informatiker-Sprüche: 10 Sätze, die ein IT-Profi niemals sagen würde

Informatiker Sprueche

„Sie haben Recht, wahrscheinlich liegt es am Computer, nicht an Ihnen“. Die IT, insbesondere natürlich der IT-Support, hat einen harten Job. Dem DAU sei Dank, möglicherweise den härtesten Job der Welt. Aber auch Programmierer, Webdesigner und alle anderen haben es schwer – spätestens, wenn sie sich als Freelancer mit Kunden herumschlagen müssen. Um Ihren Alltag etwas zu verschönern, haben wir sie gefunden: Die 10 Sätze, die ein IT-Profi niemals sagen würde. Jedenfalls hoffen wir das.

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DVZ – Ein allgemeiner Überblick

Was zeichnet die DVZ M-V GmbH im Allgemeinen aus (Arbeitskultur, Arbeitsumgebung, Mitarbeiterumgang)?

In der DVZ M-V GmbH finden Sie eine Mischung aus innovativen und kreativen sowie professionellen und traditionellen Arbeitsformen vor. Gleichzeitig stehen die Stabilität und Zuverlässigkeit im Betrieb von Anwendungen an oberster Stelle. Dank unterschiedlichen Spezialisierungen innerhalb des Unternehmens findet jeder Mitarbeiter seinen eigenen und individuellen Arbeitsplatz.

Bei der täglichen Arbeit stehen Ihnen hochmoderne Arbeitsumgebungen zur Verfügung: Büros bis maximal fünf  Arbeitsplätzen, Kommunikationsecken sowie eine moderne Hard- und Softwareausstattung. Unsere innovativen IT-Projekte werden in Projektteams von zwei bis fünfzig Mitgliedern umgesetzt.

Um Ihnen eine ausgeglichene Work-Life Balance zu bieten, können Sie Ihre Arbeitszeiten in der DVZ M-V GmbH flexibel gestalten.

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Ich wurde abgeworben! Wie sage ich meinem Chef, dass ich kündige?

So kündigen Sie beim Chef

Der Dice Job Market Report und andere Umfragen ergeben immer wieder: Ein Großteil der ITler ist passiv auf Jobsuche und lässt sich lieber finden, anstatt aktiv selbst nach einem neuen Job zu suchen. Wie man sich am besten abwerben lässt und wie man Headhunter auf sich aufmerksam macht, berichten wir immer wieder in Ratgeber-Artikeln bei Dice. Früher oder später passiert es Ihnen dann: Sie erhalten ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können. Nun stehen Sie vor der nächsten Herausforderung: Welche Fristen gibt es einzuhalten, wie bringen Sie dem Chef die Kündigung bei und wann sagen Sie‘s dem Team? Erfahren Sie hier, welche Verhaltensregeln es bei einem Jobwechsel zu beachten gibt.

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“Stell dir vor, du fängst in einem Prozess bei null an und dir steht die Welt offen, wie er am Ende aussehen soll!”

Keines seiner Projekte ist wie das andere, denn Alex arbeitet als IT-Consultant bei DRÄXLMAIER auf Greenfield-Basis: Im Rahmen eines konzernweiten Programms zur Einführung von S/4HANA Enterprise Management konzipiert er im Fachbereich Logistik Prozessbeschreibungen für SAP EWM. “Wenn man immer bereit ist dazuzulernen, kann man als Process Consultant viel erreichen. Ich persönlich empfinde das als echtes Glück.”

Möchtest auch du Veränderung aktiv gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

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Technocracy is over!

Wie ich mit Ende Dreißig zu einem neuen Berater wurde

Blogbeitrag von Peer Lalk,  Senior Project Manager bei der PENTASYS AG

Kürzlich habe ich einen Kommilitonen getroffen. Er ist wie ich seit über zehn Jahren in der IT-Beratung und wollte von mir wissen: Was war das wichtigste, das du in deiner Laufbahn gelernt hast? Die Frage kam unerwartet und hat mich zum Nachdenken gebracht. Ganz am Anfang meiner Karriere hatte ich nämlich noch das Gefühl, dass ich meine damalige Vorstellung eines Traumjobs bereits gefunden habe: Am wichtigsten war für mich zu dieser Zeit die Technik. Als Entwickler frisch von der FH lautete für mich die Devise „nur das Neueste ist das Beste“.

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Was macht ein Technical Engineer bei implexis?

Wer ist die implexis?

Die implexis ist Microsoft Gold Partner und Digitalisierungsspezialist für Business-Lösungen auf Basis von Microsoft Technologien. Die Schwerpunkte liegen hierbei auf Omnichannel-ERP- und CRM-Lösungen speziell für Handelsunternehmen sowie Portallösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft als auch Cloud-Lösungen für alle Branchen. Wir, das Engineering Team, bestehen aktuell aus rund 30 Personen und sind nach Fachkompetenzen in einer Gruppenstruktur organisiert. Je nach Interesse und vorhandenem Knowhow, werden neue Kolleginnen und Kollegen in eine unserer Gruppen, unterteilt nach Fachkompetenzen, aufgenommen.

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Tipps für die Gehaltsverhandlung mit dem Chef: Egal ob Choleriker oder Newbie-Boss

Mit diesen Tipps klappt Ihre Gehaltsverhandlung

Auf eine Gehaltsverhandlung sollte man sich gut vorbereiten. Inhaltlich, sachlich aber auch taktisch. Stellen Sie sich dazu eine wichtige Frage: Welcher Typ ist Ihr Chef? Je nachdem lässt sich Ihr Chef mit unterschiedlich vorgetragenen Argumenten davon überzeugen, dass Sie Ihre Gehaltserhöhung wirklich verdienen. Seien Sie vorbereitet und kommen Sie mit den richtigen Argumenten!

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Interview mit Robin Pricken, Softwareentwickler bei AVM

Robin Pricken, Softwareentwickler bei AVM, erzählt wie er für seine Masterarbeit auf AVM aufmerksam wurde, wie das ganze Recruiting ablief und warum er sich vorstellen kann, noch lange beim Berliner Unternehmen zu bleiben.  Read more →

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„Haben Sie noch Fragen?“ Mit diesen eigenen Fragen punkten Sie im Bewerbungsgespräch

eigene Fragen im Vorstellungsgespräch

Sie haben sich perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, haben die Website des Arbeitgebers lang und breit durchgelesen, Privatgespräche mit eventuellen zukünftigen Kollegen geführt, kennen Ihre Gehaltsvorstellungen und wissen was Ihre Stärken und Schwächen sind. Aber zur perfekten Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch gehört nicht nur, dass Sie alle Fragen des Personalers beantworten, sondern dass Sie am Ende des Gespräches auch eigene Fragen parat haben. Zugegeben, nachdem man sich intensiv auf ein Unternehmen vorbereitet hat, bleiben gefühlt kaum Fragen offen. Deswegen haben wir hier einige der wichtigsten eigenen Fragen gesammelt, die Sie selbst in einem Bewerbungsgespräch stellen können.

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